リュウカツ特定技能 学習
← मुख्य पृष्ठमा फर्कनुहोस्

प्रयोगका सर्तहरू

लागू मिति: 2026-11-06

यो अनुवाद सन्दर्भका लागि मात्र हो। फरक परेमा जापानी संस्करण मान्य हुन्छ। जापानी संस्करण पढ्नुहोस्

यी प्रयोगका सर्तहरू ("सर्तहरू") ले 株式会社オリジネーター ("सञ्चालक") द्वारा उपलब्ध गराइएको अध्ययन एप "र्युकात्सु तोकुतेइ गिनोउ" ("सेवा") प्रयोग गर्ने सर्त तोक्छन्। यी सर्तहरू सेवा प्रयोग गर्ने सबैमा ("प्रयोगकर्ता") लागू हुन्छन्।

सञ्चालक कम्पनी

कम्पनीको नाम
株式会社オリジネーター
ठेगाना
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 monparte北参道6F
प्रतिनिधि निर्देशक
勝山 純一
कम्पनीको परिचय (आधिकारिक वेबसाइट)

धारा १ (लागू हुने र सहमति)

प्रयोगकर्ताले यी सर्तहरूमा सहमति जनाएर सेवा प्रयोग गर्नुहुन्छ। इमेल दर्ता गर्दा वा लगइन गर्दा सहमति पुष्टि गरिन्छ।

अनुवाद र जापानी संस्करणमा फरक भएमा, जापानी संस्करण मान्य हुन्छ।

धारा २ (सेवाको विषयवस्तु)

सेवाले विशेष सीप (तोकुतेइ गिनोउ) परीक्षाका लागि जापानी भाषा र विशेष शब्दहरूको अध्ययन सामग्री, सानो परीक्षा, नमुना परीक्षा, अध्ययन रेकर्ड सुरक्षित गर्ने, सूचना, रोजगारी जानकारी र विज्ञापनका इमेल, र रोजगारी जानकारी साइटसम्मको लिङ्क उपलब्ध गराउँछ।

सेवाका आधारभूत सुविधाहरू निःशुल्क प्रयोग गर्न सकिन्छ।

धारा ३ (खाता)

प्रयोगकर्ताले आफ्नै इमेल ठेगानाबाट लगइन गर्नुहुन्छ। अरूको इमेल ठेगाना प्रयोग गर्न पाइँदैन।

लगइन लिङ्क र आफ्नो उपकरणको सुरक्षा प्रयोगकर्ताको जिम्मेवारी हो। तेस्रो पक्षको प्रयोगबाट भएको हानिमा, सञ्चालकको जानीजानी वा गम्भीर लापरबाही बाहेक, सञ्चालक जिम्मेवार हुँदैन।

धारा ४ (निषेधित कार्य)

प्रयोगकर्ताले तलका कार्य गर्न पाउनुहुन्न।

・कानुन वा सार्वजनिक नैतिकता विपरीतका कार्य

・सेवा सञ्चालनमा बाधा पुर्‍याउने कार्य (अनधिकृत पहुँच, अत्यधिक भार, स्वचालित ठूलो सञ्चालन आदि)

・अन्य प्रयोगकर्ता वा तेस्रो पक्षको अधिकार हनन गर्ने कार्य

・सञ्चालकको अनुमति बिना सेवाका सामग्री प्रतिलिपि, पुनः प्रकाशन वा बिक्री गर्ने कार्य

・झुटो जानकारी दर्ता गर्ने कार्य

धारा ५ (सामग्री र परीक्षाको नतिजा)

सामग्री सही होस् भनेर प्रयास गरिन्छ, तर सामग्रीको शुद्धता, नवीनता वा परीक्षामा उत्तीर्ण हुने ग्यारेन्टी गरिँदैन।

नमुना परीक्षाको अंक अध्ययनको अनुमान मात्र हो, वास्तविक परीक्षाको नतिजा होइन। परीक्षाको मिति र नियम आधिकारिक जानकारीबाट अवश्य पुष्टि गर्नुहोस्।

धारा ६ (रोजगारी जानकारी)

सेवाले रोजगारी जानकारी साइट "र्युकात्सु तोकुतेइ गिनोउ" सम्मको लिङ्क दिन्छ। रोजगारीमा आवेदन र रोजगार सम्झौता प्रयोगकर्ता र रोजगारदाता बीच हुन्छ, र सेवाले रोजगारीको वाचा गर्दैन।

रोजगारी जानकारीको इमेल (र्युकात्सु तोकुतेइ गिनोउको रोजगारी परिचय आदि) धारा ७ अनुसार, पाउन सहमति दिएका प्रयोगकर्तालाई मात्र पठाइन्छ।

धारा ७ (इमेल पठाउने)

सञ्चालकले दर्ता गरिएको इमेल ठेगानामा तलका इमेल पठाउन सक्छ।

・सूचना इमेल: परीक्षाको मिति, नयाँ सामग्री जस्ता अध्ययनसम्बन्धी सूचना र सेवासम्बन्धी सूचना

・रोजगारी जानकारीको इमेल: र्युकात्सु तोकुतेइ गिनोउको रोजगारी परिचय आदि

・विज्ञापन तथा प्रचारको इमेल: सञ्चालक वा साझेदारका सेवा, कार्यक्रम आदिको परिचय

सूचना इमेल, इमेल ठेगाना दर्ता गर्ने प्रयोगकर्तालाई पठाइन्छ। रोजगारी जानकारीको इमेल र विज्ञापन तथा प्रचारको इमेल, लगइन गर्दा जस्ता बेला पाउन सहमति दिएका (सहमतिमा चिन्ह लगाएका) प्रयोगकर्तालाई मात्र पठाइन्छ।

प्रयोगकर्ताले इमेलमा भएको इमेल बन्द गर्ने लिङ्कबाट जुनसुकै बेला इमेल बन्द गर्न सक्नुहुन्छ। केही इमेल मात्र बन्द गर्न वा सहमति फिर्ता लिन चाहनुहुन्छ भने सम्पर्क फारमबाट अनुरोध गर्नुहोस्।

लगइनका लागि आवश्यक इमेल जस्ता सेवाका लागि अनिवार्य इमेलहरू बन्द गर्ने दायरामा पर्दैनन्।

धारा ८ (सेवाको परिवर्तन र रोकावट)

सञ्चालकले पूर्व सूचना बिना सेवाको विषयवस्तु परिवर्तन गर्न वा अस्थायी रूपमा रोक्न सक्छ। प्रणाली मर्मत, समस्या, विपद् जस्ता अपरिहार्य अवस्था पनि यसमा पर्छन्।

सेवा अन्त्य गर्दा, सञ्चालकले उचित समय अगावै सेवामा सूचना दिनेछ।

धारा ९ (प्रयोग रोक्ने र दर्ता मेटाउने)

प्रयोगकर्ताले यी सर्तहरू उल्लङ्घन गरेमा, सञ्चालकले पूर्व सूचना बिना प्रयोग रोक्न वा दर्ता मेटाउन सक्छ।

प्रयोगकर्ताले सम्पर्क फारमबाट जुनसुकै बेला दर्ता मेटाउन अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ।

धारा १० (बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार)

सेवाका सामग्री, लेख, चित्र, प्रोग्राम आदिको अधिकार सञ्चालक वा वैध अधिकारवालासँग रहन्छ।

धारा ११ (दायित्वबाट छुट)

सेवा प्रयोगबाट प्रयोगकर्तालाई भएको हानिमा, सञ्चालकको जानीजानी वा गम्भीर लापरबाही बाहेक, सञ्चालक जिम्मेवार हुँदैन।

उपभोक्ता संरक्षण कानुन वा अन्य कानुनले माथिको धारा लागू नहुने अवस्थामा पनि, सञ्चालकको जिम्मेवारी सामान्यतया हुन सक्ने प्रत्यक्ष हानिमा सीमित हुन्छ।

धारा १२ (सर्त परिवर्तन)

सञ्चालकले आवश्यकता अनुसार यी सर्तहरू परिवर्तन गर्न सक्छ। परिवर्तन लागू हुने मिति र विषयवस्तु उचित समय अगावै सेवामा सूचित गरिनेछ।

धारा १३ (लागू कानुन र अदालत)

यी सर्तहरू जापानी कानुन अनुसार व्याख्या गरिन्छ।

सेवासम्बन्धी विवाद भएमा, सञ्चालकको मुख्य कार्यालय रहेको स्थानको क्षेत्राधिकार भएको जिल्ला अदालत पहिलो तहको विशेष अदालत हुनेछ।