အသုံးပြုမှု စည်းမျဉ်းများ

အပိုဒ် ၁ (သက်ဆိုင်မှုနှင့် သဘောတူညီချက်)

အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းမျဉ်းကို သဘောတူပြီးမှ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရပါမည်။ အီးမေးလ် မှတ်ပုံတင်ချိန် သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ချိန်တွင် သဘောတူညီချက်ကို အတည်ပြုပါသည်။

ဘာသာပြန်နှင့် ဂျပန်ဘာသာ မူရင်းတို့ ကွဲလွဲပါက ဂျပန်ဘာသာ မူရင်းကို အတည်ယူပါသည်။

အပိုဒ် ၂ (ဝန်ဆောင်မှု အကြောင်းအရာ)

ဝန်ဆောင်မှုသည် Tokutei Ginou စာမေးပွဲအတွက် ဂျပန်စာနှင့် အထူးဝေါဟာရ လေ့လာရေး သင်ထောက်ကူ၊ စာမေးပွဲတို၊ စမ်းသပ်စာမေးပွဲ၊ လေ့လာမှုမှတ်တမ်း သိမ်းဆည်းခြင်း၊ အသိပေး၊ အလုပ်ခေါ်စာ အချက်အလက်နှင့် ကြော်ငြာ အီးမေးလ်များ ပို့ခြင်း၊ အလုပ်ခေါ်စာ ဆိုက်သို့ လမ်းညွှန်ခြင်းတို့ကို ပံ့ပိုးပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြေခံလုပ်ဆောင်ချက်များကို အခမဲ့ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၃ (အကောင့်)

အသုံးပြုသူသည် မိမိ၏ အီးမေးလ်လိပ်စာဖြင့် ဝင်ရောက်ရပါမည်။ အခြားသူ၏ အီးမေးလ်လိပ်စာကို မသုံးရပါ။

ဝင်ရောက်ရန် လင့်ခ်နှင့် မိမိ၏ စက်ပစ္စည်းကို အသုံးပြုသူကိုယ်တိုင် တာဝန်ယူ ထိန်းသိမ်းရပါမည်။ တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အသုံးပြုမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော ဆုံးရှုံးမှုအတွက် စီမံသူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့လျော့မှု မဟုတ်လျှင် စီမံသူ တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် ၄ (တားမြစ်ချက်များ)

အသုံးပြုသူသည် အောက်ပါတို့ကို မပြုလုပ်ရပါ။

・ဥပဒေ သို့မဟုတ် လူမှုကျင့်ဝတ်ကို ဆန့်ကျင်သော လုပ်ရပ်

・ဝန်ဆောင်မှု လည်ပတ်မှုကို အနှောင့်အယှက်ပေးသော လုပ်ရပ် (ခွင့်ပြုချက်မဲ့ ဝင်ရောက်ခြင်း၊ အလွန်အကျွံ ဝန်ပိစေခြင်း၊ အလိုအလျောက် အများအပြား လုပ်ဆောင်ခြင်း စသည်)

・အခြားအသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်

・စီမံသူ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သင်ထောက်ကူများကို ကူးယူခြင်း၊ ပြန်လည်ဖော်ပြခြင်း၊ ရောင်းချခြင်း

・မှားယွင်းသော အချက်အလက်များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း

အပိုဒ် ၅ (သင်ထောက်ကူနှင့် စာမေးပွဲရလဒ်)

သင်ထောက်ကူများ မှန်ကန်စေရန် ကြိုးစားသော်လည်း အကြောင်းအရာ၏ မှန်ကန်မှု၊ နောက်ဆုံးရ ဖြစ်မှုနှင့် စာမေးပွဲ အောင်မြင်မှုကို အာမမခံပါ။

စမ်းသပ်စာမေးပွဲ ရမှတ်သည် လေ့လာမှုအတွက် ခန့်မှန်းချက်သာ ဖြစ်ပြီး အမှန်တကယ် စာမေးပွဲရလဒ်ကို မဖော်ပြပါ။ စာမေးပွဲရက်နှင့် စည်းမျဉ်းများကို တရားဝင် အချက်အလက်ဖြင့် သေချာ စစ်ဆေးပါ။

အပိုဒ် ၆ (အလုပ်ခေါ်စာ အချက်အလက်)

ဝန်ဆောင်မှုသည် အလုပ်ခေါ်စာ ဆိုက် "Ryukatsu Tokutei Ginou" သို့ လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။ အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်စာချုပ်သည် အသုံးပြုသူနှင့် အလုပ်ရှင်ကြားတွင် ပြုလုပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုက အလုပ်ရရှိမှုကို ကတိမပေးပါ။

အလုပ်ခေါ်စာ အချက်အလက် အီးမေးလ် (Ryukatsu Tokutei Ginou ၏ အလုပ်ခေါ်စာ မိတ်ဆက်ခြင်း စသည်) ကို အပိုဒ် ၇ အတိုင်း လက်ခံရန် သဘောတူသူများထံသာ ပို့ပါသည်။

အပိုဒ် ၇ (အီးမေးလ် ပို့ခြင်း)

စီမံသူသည် မှတ်ပုံတင်ထားသော အီးမေးလ်လိပ်စာသို့ အောက်ပါ အီးမေးလ်များကို ပို့နိုင်ပါသည်။

・အသိပေးအီးမေးလ်– စာမေးပွဲရက်၊ သင်ထောက်ကူအသစ် စသည့် လေ့လာရေးဆိုင်ရာ အသိပေးချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အသိပေးချက်များ

・အလုပ်ခေါ်စာ အချက်အလက် အီးမေးလ်– Ryukatsu Tokutei Ginou ၏ အလုပ်ခေါ်စာ မိတ်ဆက်ခြင်း စသည်

・ကြော်ငြာနှင့် အရောင်းမြှင့်တင်ရေး အီးမေးလ်– စီမံသူ သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှု၊ ပွဲ စသည်တို့ကို မိတ်ဆက်ခြင်း

အသိပေးအီးမေးလ်ကို အီးမေးလ်လိပ်စာ မှတ်ပုံတင်ထားသော အသုံးပြုသူများထံ ပို့ပါသည်။ အလုပ်ခေါ်စာ အချက်အလက် အီးမေးလ်နှင့် ကြော်ငြာနှင့် အရောင်းမြှင့်တင်ရေး အီးမေးလ်ကို ဝင်ရောက်ချိန် စသည်တွင် လက်ခံရန် သဘောတူသူ (သဘောတူကြောင်း အမှန်ခြစ်ထားသူ) များထံသာ ပို့ပါသည်။

အသုံးပြုသူသည် အီးမေးလ်ထဲရှိ ရပ်ဆိုင်းရန် လင့်ခ်မှ အချိန်မရွေး ရပ်နိုင်ပါသည်။ အီးမေးလ် အချို့ကိုသာ ရပ်လိုပါက သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်ကို ရုပ်သိမ်းလိုပါက ဆက်သွယ်ရန်ပုံစံမှ တောင်းဆိုပါ။

ဝင်ရောက်ရန် အီးမေးလ်ကဲ့သို့ ဝန်ဆောင်မှုအတွက် မရှိမဖြစ် အီးမေးလ်များကို ရပ်ဆိုင်းခြင်းတွင် မပါဝင်ပါ။

အပိုဒ် ၈ (ဝန်ဆောင်မှု ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်း)

စီမံသူသည် ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှု အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး ယာယီ ရပ်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။ စနစ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ ချို့ယွင်းချက်၊ သဘာဝဘေးကဲ့သို့ မလွဲမရှောင်သာသော အခြေအနေများ ပါဝင်ပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုကို အပြီးသတ် ရပ်ဆိုင်းမည်ဆိုပါက သင့်လျော်သော အချိန်ကြိုတင်၍ ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် အသိပေးပါမည်။

အပိုဒ် ၉ (အသုံးပြုခွင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်းနှင့် မှတ်ပုံတင်မှု ဖျက်ခြင်း)

အသုံးပြုသူက ဤစည်းမျဉ်းကို ချိုးဖောက်ပါက စီမံသူသည် ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ အသုံးပြုခွင့်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်မှုကို ဖျက်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

အသုံးပြုသူသည် ဆက်သွယ်ရန်ပုံစံမှ အချိန်မရွေး မှတ်ပုံတင်မှု ဖျက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၀ (ဉာဏပစ္စည်း မူပိုင်ခွင့်)

ဝန်ဆောင်မှု၏ သင်ထောက်ကူ၊ စာသား၊ ပုံနှင့် ပရိုဂရမ်များ၏ အခွင့်အရေးသည် စီမံသူ သို့မဟုတ် တရားဝင် အခွင့်အရေးပိုင်ရှင်ထံတွင် ရှိပါသည်။

အပိုဒ် ၁၁ (တာဝန်ကင်းလွတ်ခွင့်)

ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းကြောင့် အသုံးပြုသူ ဆုံးရှုံးမှုအတွက် စီမံသူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့လျော့မှု မဟုတ်လျှင် စီမံသူ တာဝန်မယူပါ။

စားသုံးသူကာကွယ်ရေး ဥပဒေ သို့မဟုတ် အခြားဥပဒေအရ အထက်ပါအချက် မသက်ဆိုင်သည့်အခါတွင်ပင် စီမံသူ၏ တာဝန်သည် ပုံမှန်ဖြစ်ပေါ်နိုင်သော တိုက်ရိုက်ဆုံးရှုံးမှုအတွက်သာ ဖြစ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၂ (စည်းမျဉ်း ပြောင်းလဲခြင်း)

စီမံသူသည် လိုအပ်သလို ဤစည်းမျဉ်းကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ အကျိုးသက်ရောက်မည့်ရက်နှင့် ပြောင်းလဲချက်များကို သင့်လျော်သော အချိန်ကြိုတင်၍ ဝန်ဆောင်မှုပေါ်တွင် အသိပေးပါမည်။

အပိုဒ် ၁၃ (သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေနှင့် တရားရုံး)

ဤစည်းမျဉ်းကို ဂျပန်ဥပဒေအရ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက စီမံသူ၏ ရုံးချုပ်တည်ရှိရာ ဒေသကို စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ခရိုင်တရားရုံးကို ပထမအဆင့် သီးသန့်တရားရုံးအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။